به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از مرکز روابط‌عمومی و اطلاع‌رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تشکیل و برگزاری نشست‌های شورای مقررات زدایی با حضور نمایندگان تشکل‌های کارفرمایی در سازمان، ملاقات با رئیس دیوان عدالت اداری و تفاهم مبنی بر تشکیل کارگروه مشترک برای آسیب شناسی دعاوی، صدور ۲ بخشنامه ۲ درصد حق بیمه سرانه درمان جانبازان بازنشسته و غرامت دستمزد ایام بارداری از ۶ ماه به ۹ ماه، صدور دستور اداری قانون ارتقا بهره وری و پرداخت مطالبات کادر درمانی از سنوات گذشته، ساماندهی و تعیین تکلیف مشکل آزمون استخدامی سال ۹۹، صدور بخشنامه استخدام و تبدیل وضعیت نیروهای غیررسمی ایثارگران شاغل، تهیه شیوه نامه بازدید سفرهای استانی به منظور بهره مندی سریع و مفید از زمان سفر و تشکیل کمیته سرمایه گذاری و سرمایه برداری به منظور تدوین سند استراتژی سرمایه گذاری و اصلاح بهینه سازی سبد سرمایه گذاری و بهبود حاکمیت شرکتی از مهمترین این اقدامات بوده است.
واریز سود شستا به حساب سهامداران
واریز سود سالیانه شستا توسط سامانه سجام به حساب سهام داران یکی دیگر از اقدامات ابتکاری بود که با پیگیری و تاکید مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی انجام شد.
با توجه به تعداد بسیار زیاد صاحبان سهام حقیقی، واریز سود سالیانه به حساب آنان از طریق سجام و یا دعوت از سهام داران به بانک برای دریافت سود، با تاکید مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی به حساب افراد در دستور کار قرار گرفت.
بر اساس گزارش حسابرسی مستقل و بازرسی قانونی انجام شده توسط سازمان حسابرسی، سال مالی منتهی به ۳۱ خرداد ۱۴۰۰ سود خالص شستا ۳۱ هزار و ۱۴۸ میلیارد تومان است و سود پایه هر سهم ۲,۱۹۹ ریال است.
افزایش سرمایه بی سابقه شستا در بورس
افزایش سرمایه شستا از دیگر اقدامات بسیار مهم سازمان تأمین اجتماعی است و مقدمات افزایش سرمایه ۱۱۷۲ درصدی شستا از محل تجدید ارزیابی دارایی‌ها فراهم شده است.
سازمان تأمین اجتماعی و شرکت سرمایه گذاری تأمین اجتماعی ضمن حمایت از بازار سرمایه و افزایش منافع سهام داران و بیمه شدگان پس از دریافت مجوز از سازمان بورس و اوراق بهادار در اسرع وقت نسبت به برگزاری مجمع فوق العاده افزایش سرمایه اقدام خواهد کرد.
مدیران شرکت سرمایه گذاری تأمین اجتماعی نیز به وعده داده شده خود در مجمع عمومی عادی سالیانه مورخ ۲۷ مهر ۱۴۰۰ عمل کردند و میزان سرمایه شرکت شستا از محل تجدید ارزیابی دارایی‌ها پس از اخذ مجوز از سازمان بورس اوراق بهادار از ۱۴ هزار و ۲۰۰ میلیارد تومان به ۱۸۰ هزار و ۷۸۷ میلیارد و ۳۳۷ میلیون تومان افزایش پیدا خواهد کرد که این افزایش سرمایه از منظر ریالی در تاریخ بازار سرمایه بی سابقه است.
افزایش سرمایه از محل مازاد تجدید ارزیابی دارایی‌ها در راستای منافع سهامداران و همچنین بازنشستگان و بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی دارای مزایایی چون اصلاح ساختار مالی و بهبود نسبت‌های بدهی و نسبت مالکانه، ارتقای موقعیت اعتباری شرکت، انعکاس واقعی‌تر ارزش منصفانه دارایی‌ها در ترازنامه و مهمتر از همه افزایش شفافیت است و از این طریق امکان ارزیابی دقیق‌تر عملکرد شستا نیز فراهم می‌شود.
اصلاح پرتفوی سرمایه گذاری متناسب با اصول بیمه‌ای
اصلاح ساختار مدیریتی سرمایه گذاری ها و پرتفوی سرمایه گذاری متناسب با اصول بیمه‌ای از طریق برنامه ریزی در جهت رعایت سیاست کلی اصل ۴۴ قانون اساسی در خصوص خروج از شرکت داری صندوق‌های بازنشستگی و رعایت درصد سهام مورد تملک آنها از دیگر اقدامات سازمان تأمین اجتماعی بوده است.
با عنایت به اصول حاکمیت شرکتی، رعایت شفافیت و ایجاد انگیزه در راستای حرکت به سمت اهداف متصور در حوزه سرمایه گذاری، ضروری است ساختار اداره شرکتها و مدیریت آنها در حوزه دولت به صورت مستقیم صورت نپذیرد و با استفاده از قوانین بالادستی رصد و راهبری گردند.
وصول همه دیون دولت از طریق راه‌هایی از جمله؛ اختصاص ۳ درصد از منابع حاصل از صادرات نفت، میعانات گازی و خالص صادرات گاز، واگذاری نفت برای صادرات یا واگذاری گواهی انرژی و میعانات، افزودن یک درصد به مالیات ارزش افزوده و اختصاص منابع حاصل از این محل به سازمان تأمین اجتماعی، تهاتر خوراک و انرژی واحدهای تولیدی متعلق به تأمین اجتماعی و شرکت‌های تابعه، تهاتر بدهی‌های بانکی، مالیاتی و … سازمان تأمین اجتماعی و شرکت‌های تابعه، حضور این سازمان و شرکت‌های تابعه در تهاتر سه جانبه یا NICO و بانک مرکزی، واگذاری اوراق بهادار اسناد خزانه اسلامی با حفظ قدرت خرید متناسب با نرخ رایج در بازار اوراق بهادار، واگذاری سهام شرکت‌های سودده بورسی و غیربورسی با قابلیت تقسیم سود و ساماندهی و رفع مشکلات املاک با ایجاد سامانه جامع املاک از دیگر اقدامات مهم در این دوره ۱۰۰ روزه بوده است.
ساماندهی پروژه‌های عمرانی سازمان
تمهیدات لازم به منظور افتتاح و بهره برداری از پروژه‌های عمرانی تا پایان سال ۱۴۰۰ به میزان ۳۰ هزار و ۲۴۵ متر مربع شامل؛ پلی کلینیک گچساران، شعبه و درمانگاه کلاله، پلی کلینیک رفسنجان، درمانگاه جم، درمانگاه ساری، درمانگاه تخصصی دشتی، درمانگاه دولت آباد، درمانگاه بندر گز، درمانگاه دیواندره و توسعه بیمارستان سقز از جمله مهمترین این پروژه‌ها بوده است.
تشکیل شورای تحول در سازمان تأمین اجتماعی در حوزه‌های شورای تحول اقتصاد درمان، شورای تحول بیمه‌ای، شورای تحول سرمایه گذاری و شورای تحول منابع انسانی، تشکیل کمیته تحصیل منابع جدید درآمدی سازمان به منظور استفاده از ظرفیت‌های جدید و بالقوه جهت افزایش منابع درآمدی سازمان، تدوین و ارائه طرح گستر پوشش بیمه خانواده به منظور بهره مندی زنان و فرزندان کشور از بیمه تأمین اجتماعی با نرخ‌های متفاوت، صدور بخشنامه نوادگان اناث جهت بهره مندی از مستمری، امکان احتساب مدت خدمت وظیفه یا شرکت داوطلبانه در جبهه در صورت عدم بیمه پردازی، صدور احکام مستمری ازکارافتادگی به صورت غیرحضوری در راستای کاهش مراجعات مردم و عدم قطع معافیت حق بیمه کارگاه‌های مشمول معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرمایی تا میزان ۵ نفر کارگر از دیگر اقدامات مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در این دوره بوده است.
رفع مشکلات نسخه الکترونیک به عنوان دستاورد مهم سازمان تأمین اجتماعی
تا کنون برای اجرای نسخه الکترونیک که یک پروژه تحولی است، مسیر خوبی در سازمان تأمین اجتماعی طی شده است و این طرح یک دستاورد و موفقیت برای این سازمان محسوب می‌شود.
نسخه الکترونیک و استفاده از فناوری برای خدمات درمانی قطعاً از برنامه‌های اصلی تحولی سازمان تأمین اجتماعی خواهد بود که باید با شناسایی فرصت‌های جدید برای رفع چالش‌ها اقدام کرد و این عرصه مهم و تأثیرگذار را با قوت بیشتر ادامه داد.
این تحول موجب تغییر رویکرد و گذار از روش‌های قدیمی به روش‌های نوین و استفاده از تکنولوژی روز برای خدمت رسانی می‌شود و در کنترل هزینه‌ها و شفافیت و جلوگیری تعارض منافع مؤثر خواهد بود.
راه اندازی کلینیک دیابت و فشار خون در مراکز واجد شرایط
مراکز بیماران دیابتی و مبتلا به فشار خون تحت پوشش کلینیک‌های دیابت و فشار خون نسبت به کل مراکز درمانی سازمان تا پایان سال ۱۴۰۰ به ۱۵ درصد خواهد رسید.
طرح کاهش پرداخت از جیب بیمه شدگان تأمین اجتماعی بابت خدمات درمانی سرپایی:
فرانشیز خدمات بستری برای بیمه شدگان بالای ۶۵ سال تمامی شهرها و همچنین تمامی بیمه شدگان در شهرهایی که فاقد مرکز درمانی تأمین اجتماعی هستند صفر می‌شود.
خدمات دارای فرانشیز: فرانشیز برخی خدمات (شیمی درمانی، بیماران خاص، پیوند، محک و …) مطابق مجوز هیأت امنا پرداخت می‌شود. علاوه بر این کلیه خدمات سرپایی درمان غیرمستقیم رایگان می‌شود
استقرار نسخه نویسی و نسخه پیچی الکترونیک در درمان غیرمستقیم: در حال حاضر نسبت نسخه الکترونیک تولید شده به کل نسخ در درمان غیرمستقیم ۸۰ درصد است که با اقدامات انجام شده این بخش به ۹۵ درصد افزایش خواهد یافت.
تصویب ضوابط اجرایی پرداخت‌های موضوع مسئولیت اجتماعی شرکتها و مؤسسات تابعه، پرداخت تسهیلات قرض الحسنه به مستمری بگیران تأمین اجتماعی به صورت کاملاً غیر حضوری و افزایش میزان آن (جدول زیر)، افزایش سهم مشارکت سازمان در بیمه تکمیلی بازنشستگان به ۵۰ درصد، تدوین و تصویب سند برنامه راهبردی و برنامه‌های عملیاتی ذیل آن دربازه زمانی معین، تدوین و تصویب برنامه و بودجه سالانه سازمان در بازه زمانی مشخص، تهیه و تصویب به موقع صورت‌های مالی سازمان، انجام پرداخت‌ها به صورت متمرکز به مستمری بگیران، بیمه شدگان، مراکز طرف قرارداد و غیره، پیگیری مستمر مطالبات سازمان از دولت و برگزاری متعدد و مدیریت منابع و مصارف تأمین نقدینگی لازم به منظور انجام تعهدات سازمان نیز از جمله مواردی است که حائز اهمیت است و در این ۱۰۰ روز انجام شده است.
۹ سفر استانی مطابق با الگوی ریاست جمهوری با تاکید بر اولویت مناطق محروم
سفرهای استانی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با الگوبرداری از سفرهای استانی ریاست محترم جمهوری و برای ارتباط نزدیک و مستمر با جامعه تحت پوشش تأمین اجتماعی انجام می‌شود. در سفر به استان‌ها پس از احصاء مشکلات در شورای اداری استان تصمیمات خوبی برای برطرف شدن مشکلات اتحاذ می‌شود.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از زمان انتصاب به این مسئولیت به استان‌های خوزستان، کردستان، کرمانشاه، خراسان جنوبی، گلستان، سیستان و بلوچستان و مرکزی سفر کرده و در هر یک از این استان‌ها متناسب با شرایط برای ارتقا خدمات، توسعه سرمایه گذاری و رفع مشکلات تمهیدات لازم را اتخاذ کرده است.
اختصاص ۶۷ میلیارد تومان برای رفع مشکل سیستم سرمایش بیمارستان امام موسی کاظم (ع) ماهشهر، تکمیل بیمارستان ۱۶۰ تخت خوابی تأمین اجتماعی آبادان تا حداکثر یک سال آینده، تکمیل ناوگان آمبولانس مراکز درمانی خوزستان و اختصاص ۶۰ میلیارد تومان وام قرض الحسنه به بازنشستگان این استان از اهم تصمیمات و اقدامات سفر مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی به استان خوزستان بوده است.
همچنین آغاز طرح توسعه اورژانس بیمارستان تأمین اجتماعی شهدای کرمانشاه، تخصیص ۴۵۰ میلیارد تومان اعتبار برای راه اندازی مجدد شرکت کاغذ بیستون که بیش از ۱۰ سال تعطیل و راکد شده بود، تخصیص ۶۰ میلیارد تومان اعتبار برای کارخانه اسید سیتریک کرمانشاه، در دستور کار قرار گرفتن طرح توسعه و بهره برداری مناسب از کارخانه سیمان کرمانشاه، اختصاص ۷۰ میلیارد تومان اعتبار برای پرداخت وام قرض الحسنه به بازنشستگان تأمین اجتماعی استان کرمانشاه، دو شیفته شدن درمانگاه اسلام آباد غرب و آغاز خدمات درمانی در درمانگاه استیجاری سرپل ذهاب تا دو ماه آینده، از مهمترین تصمیمات و اقدامات سفر مدیرعامل تأمین اجتماعی به استان کرمانشاه به شمار می‌رود.
اختصاص ۴۰ میلیارد تومان اعتبار برای پرداخت وام قرض الحسنه به بازنشستگان تأمین اجتماعی استان کردستان و موافقت با احداث مراکز اقامتی و رفاهی در مریوان از اقدامات سفر به استان کردستان و افتتاح خط اول پروژه زغال سنگ پرورده طبس. خرید دستگاه‌های MRI و سنگ شکن برای بیمارستان‌های تأمین اجتماعی بیرجند، افزایش ۲۰ میلیارد تومان اعتبار برای پرداخت وام به بازنشستگان خراسان جنوبی و اختصاص ۷۰۰ میلیون تومان برای خرید تجهیزات مورد نیاز درمانگاه تأمین اجتماعی قائن و تبدیل وضعیت ۳۵ نفر از کارگران شرکت سیمان قاین از تصمیمات و اقدامات سفر به خراسان جنوبی بوده است.
همچنین افتتاح ساختمان شعبه و درمانگاه کلاله با صرف هزینه ۳۵ میلیارد تومان، موافقت با احداث ساختمان مستقل درمانگاه بیمارستان خاتم الانبیا گنبد کاووس و همچنین اضافه شدن ۴ تخت آی سی یو و همچنین تخت‌های LDR به ظرفیت این بیمارستان، دستور تجهیز بیمارستان حکیم جرجانی گرگان به دستگاه ام آر آی با حدود ۵۰ میلیارد تومان هزینه، موافقت با افزایش ۵۰ تخت بستری و ۶ تخت دیالیز به ظرفیت بیمارستان حکیم جرجانی گرگان، اتخاذ تصمیم برای احداث ساختمان جدید و تفکیک شعبه از درمانگاه تأمین اجتماعی علی آباد کتول، تخصیص ۴۰ میلیارد تومان اعتبار برای پرداخت وام قرض الحسنه به بازنشستگان، اعلام آمادگی برای سرمایه گذاری و احداث مجتمع دامپروری ۳۰۰۰ راسی با ۳۰ هکتار زمین و همچنین سرمایه گذاری در بخش کشاورزی با ۱۰۰۰ هکتار زمین از دستاوردهای تصمیم گیری در استان گلستان بوده است.
اختصاص ۲۰ میلیارد تومان اعتبار برای پرداخت وام قرض الحسنه به بازنشستگان استان سیستان و بلوچستان، پیگیری و اعلام آمادگی برای جذب پزشکان متخصص به منظور استفاده بیشتر از ظرفیت مراکز درمانی تأمین اجتماعی و ارزیابی ظرفیت سرمایه گذاری در حوزه معادن استان سیستان و بلوچستان و منطقه چابهار نیز از اهم اقدامات سفر مدیرعامل به این استان بوده است.
رونق کارخانه هپکو اراک با دریافت سفارش از شرکت‌های شستا
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در سفر به اراک و بازدید از شرکت هپکو برای رفع مشکلات این شرکت و افزایش ظرفیت تولید آن، از شرکت‌های تابعه شستا خواست که نیازهای خود به ماشین آلات مختلف را به شرکت هپکو سفارش دهند تا این شرکت بتواند از شرایط فعلی عبور کند و رونق به این واحد تولیدی باز گردد.
در حال حاضر ۱۵ الی ۲۰ درصد ظرفیت کارخانه هپکو فعال است و برای توسعه و رشد این کارخانه نیاز است مدیران مجموعه برنامه توسعه‌ای را آماده کنند.
نظر شما